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家电上市公司2021年董事长薪酬最低与最高者相差261倍

发布时间:2022/5/13 9:01:24信息来源:互联网整理 人气点击: 推荐等级

  随着家电上市公司年报披露完毕,家电行业董事长的年薪也全部亮相。

  Choice数据显示,已披露年报的92家家电上市公司中,68家公司披露了董事长具体薪酬。在家电上市公司董事长2021年度薪酬排行榜中,有3位税前薪酬超1000万元,3位低于10万元。薪酬最高为1313万元,最低为5万元,两者相差261倍。薪酬榜排名前三的董事长,为同在广东的三家巨头TCL科技、美的集团和格力电器的掌舵者。

家电上市公司2021年董事长薪酬最低与最高者相差261倍

  榜首易主 薪酬最高1313万元

  Choice数据统计显示,TCL科技董事长李东生以税前1313万元的薪酬,一跃超过上年榜首美的集团董事长方洪波,位居第一。方洪波与格力电器董事长董明珠分别以1106万元、1098万元的薪酬紧随其后。

  另外,科沃斯董事长薪酬为304万元、银河电子董事长薪酬为291万元、海尔智家董事长薪酬为260万元、三花智控董事长为233万元,均位居前列。

  整体来看,去年薪酬超千万元的董事长有3位,另有31位董事长年薪百万元以上,31位董事长的薪酬介于10万元-100万元之间。2021年家电行业董事长薪酬合计1.12亿元,相比上年的9857万元上涨14.3%。

  数据显示,上述榜单中的上市公司2021年净利润多数呈现高增长。其中,美的集团去年营收首次突破3000亿元,净利润286亿元,机器人等ToB业务增长显著;格力电器的营收、净利润也双双回升。而受益半导体显示与能源光伏等风口,TCL科技去年更是业绩大增,营收与净利润同比分别上涨112%、129%。

  从千万元年薪董事长情况来看,其大多执掌企业多年,不仅是决策者,也在产业发展中起着重要作用。“家电行业董事长薪酬水平与企业经营管理状况有关。近年来头部家电企业业绩表现开始分化,部分企业进行多元化探索转型,管理层在企业成长与转型过程中肩负重要的发展使命,随着企业转型初见成效、利润提升,其薪酬也呈现增长态势。”鲸平台智库专家、财经评论员郭施亮接受《证券日报》记者采访时表示。

  中国家用电器商业协会常务副秘书长张剑锋认为:“除了部分家族企业,众多家电企业董事长多为职业经理人角色,其薪酬与业绩直接挂钩。”

  业绩欠佳 最低薪酬5万元

  不过,也有家电公司董事长去年薪酬较低。数据显示,2021年2位家电企业董事长薪酬为8万元,还有一家公司董事长薪酬仅5万元,与最高薪酬者相差261倍。

  融捷健康董事长去年税前薪酬总额为5万元。该公司主营为理空气净化器、理疗房等。去年,融捷健康实现归属股东净利润为2420万元,同比扭亏为盈。而此前三年,其均处于亏损状态,亏损总额近16亿元。

  *ST圣莱的董事长去年薪酬8.6万元,该公司正面临退市危机。5月5日晚间,*ST圣莱披露公告称,公司收到深交所《事先告知书》,公司股票可能被终止上市。此前深交所表示,因*ST圣莱2020年度经审计的净利润为负值且营业收入低于1亿元、期末净资产为负值,公司股票交易被实施退市风险警示。

  在郭施亮看来,家电上市公司董事长薪酬待遇分化明显,长期来看,高薪董事长的薪酬水平与上市公司业绩表现趋于同步。“近年来大型家电企业基本采用职业经理人制度,且配套较为完善的股权激励等制度,董事长薪酬大多保持5%-15%的年均增速,此类方式值得中小企业借鉴。当然,管理者的薪酬还与绩效、股权激励等因素有关,长期持有的股权价值会更高。”

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